1. 소개
  2. 비전 및 미션

비전 및 미션

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비전(Vision)

  • 1. 교직원이 참여하는 학교 / Participate

    우리 학교는 ‘교직원이 참여하는 학교’를 지향합니다. 학교 운영과 교육과정의 중심에 교직원의 자율성과 창의적 제안이 반영되며, 모든 구성원이 주체적으로 참여할 수 있는 협력적 환경을 조성합니다. 각자의 전문성과 의견이 존중되는 학교 문화는 곧 교육 품질의 향상으로 이어집니다.

  • 2. 취업이 우선인 학교 / Right Position

    우리의 미션은 ‘취업이 우선인 학교’를 실현하는 것입니다. 현장 중심의 실무 교육과 맞춤형 진로지도를 통해 훈련생들이 사회에 바로 투입될 수 있는 역량을 갖추도록 돕습니다.

  • 3. 불편함이 없는 학교 / Pleasant

    학교는 학생과 교직원 모두에게 불편함이 없는 공간이어야 합니다. 우리는 물리적·심리적·행정적 불편을 최소화하고, 효율적인 시스템과 쾌적한 학습 환경을 제공하기 위해 지속적으로 개선해 나가고 있습니다.

  • 4. 자긍심이 있는 직장 / Pride

    ‘자긍심이 있는 직장’은 구성원이 자발적으로 일하고 싶어 하는 조직입니다. 교직원 각자가 자신의 역할에 자부심을 느끼며, 그 성과가 공정하게 인정받을 수 있는 문화를 만들어 갑니다.

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  • 미션 (Mission)

  • 제대로 된 학교, 제대로 된 훈련교사, 제대로 된 훈련, 제대로 된 훈련생

    이 네 가지 교훈은 우리 교육기관의 정체성과 지향점을 명확히 보여줍니다.

    • 제대로 된 학교: 신뢰받는 교육기관으로서의 기준과 품격을 갖춘 학교
    • 제대로 된 훈련교사: 교육에 대한 열정과 전문성을 갖춘 인재
    • 제대로 된 훈련: 산업 수요에 부합하며 훈련생의 성장을 실질적으로 이끄는 교육 콘텐츠
    • 제대로 된 훈련생: 책임감과 성실함을 바탕으로 사회에 기여하는 인재
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    • 경영원칙

      우리 학교는 훈련생의 성장, 교직원의 전문성 강화, 기관의 지속가능한 발전을 위한 삼위일체의 경영원칙을 실천하고 있습니다.

      • 훈련생 중심: 학습만족도, 수료율, 취업률을 높이기 위한 맞춤형 교육서비스 제공
      • 교직원 중심: 지속 가능한 역량개발과 협업을 위한 지원 시스템 구축
      • 공동체 중심: 교사, 직원, 훈련생이 함께 성장하고 함께 웃는 건강한 조직문화 조성

      우리는 이러한 원칙을 통해 “참여하고, 실천하며, 편리하고, 자긍심 있는” 이상적인 직업교육기관을 실현해 나갑니다

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